computer people profiles

雇用機会へのアクセスの向上

Koch では、イノベーションの創出や洞察力を持つ社員の採用に苦労したことは、これまでほとんどありません。しかし、難しかったのは、知識を共有するための効率的かつ効果的な方法を見つけることです。 

チェンストホバにあるフロートガラス工場のエンジニアは、コンタクトするエンジニアをどのように決め、また、上海やロングビューの異なる Koch 企業で働くエンジニアとどうやってつながることができたのでしょうか ? ライルのアドミンアシスタントは、バンガロールですでに解決された問題の解決策をどのように入手し、また、その問題が解決済みであるということに気づいたのでしょうか ? 著名な企業向けのセールスプレゼンテーションを作成する依頼を受けた INVISTA の社員は、その企業と取引のある Koch の人物からどうやって重要なアドバイスを得たのでしょうか ?
 
昨年、Koch はこのような課題に対して、強力なソリューションを立ち上げました。それは、EverLearn と呼ばれます。

EverLearn は、Koch 全体の社員から提供された専門的な情報を載せた使いやすい検索ツールです。(ある Koch のリーダーは、EverLearn を「Google と LinkedIn がつながる」と表現しました。) 社員は、待ち望んでいた質問への答えを持っていそうな人を EverLearn でより簡単に見つけることができます。あなたのビジネスでブロックチェーンテクノロジーを適用するか迷っていますか ? EverLearn には、Koch 内の頼りになる情報源がたくさん載っています。バスク語を話す人が必要ですか ? EverLearn で見つかります。あなたの斬新なアイデアを共有したいと思いますか ? EverLearn によって、他の社員があなたについて調べ、可能性を話し合うのがだいぶ楽になります。 

現在、EverLearn は 1 ヵ月あたり 18 万 5 千回を超える検索を処理しています。14 秒ごとに新しい接続があるのです。検索数の急上昇により、EverLearn は Koch の歴史の中で、最高パフォーマンスのナレッジネットワークになっています。

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強力なプロフィールのヒント — 他の人が検索する際に、あなたについて何を知ってもらう必要があるのかを考えます。あまりにも一般的な「コミュニケーションスキル」や「Excel」などを記載する代わりに、「スピーチライター」や「VLOOKUP」を記載してみましょう。

EverLearn はどのように機能しますか ?

ナレッジプロフィールを作成または更新するには、インターネットブラウザ (Google Chrome または Microsoft Edge が推奨されます) に koch.link/EverLearn を入力した後、メニューアイコン (右上) をクリックし、「Profile」(プロフィール) を選択します。あなたのプロフィールページに移動しますので、そこで「知識分野」の入力を開始できます。知識エリアに含めることができるのは、持っているスキル、使用するアプリケーション、関係するベンダーやサプライヤー、精通している業界やプロセスなどです。 

「あなたの知識が会社の他の人に利益をもたらすという観点で考えることは役に立ちます。」と、EverLearn のプロダクトオーナー、ザック・グレイ (Zach Gray) 氏は話します。「知識エリアには、仕事以外で得た知識や以前の雇用主から得た知識も含まれます。知識を追加すればするほど、価値を創造する可能性が高まります。具体的に記載しましょう。」

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社員のプロフィール数は急速に増加しています。提供される情報の質も向上しています。

すでに、11,000 人を超える社員が EverLearn でプロフィールを作成しました。その数は急速に増えています。「この 1 年でプロフィール数が 4 倍になっていて、大変驚いています。」と、EverLearn のプラットフォームアーキテクト、ブランドン・ディル (Brandon Dill) 氏は話します。「取得できる知識が多ければ多いほど、価値のあるつながりをさらに作ることができます。」 また、検索数がものすごい勢いで増えています。「まだ始まったばかりですが、検索数はすでに 6 倍に増加しています。他の方法では発生しなかったつながりができたことによって、早くも組織にプラスの効果がもたらされています。」

「私たち皆が強力なプロフィールを作成すれば、EverLearn で問題解決の支援に適した人を適切なタイミングで見つけやすくなります。」と、グレイ氏は話します。

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EverLearn でのプロフィールの作成は、あなたのプロフィールに移動したり、あなた独自のスキルや経験を追加したりするのと同じくらい簡単です。

相互協力

EverLearn は、あなたが必要な専門知識を持つ人たちを見つけるのに便利なだけではありません。他の人たちがあなたを見つけるのにも便利です。あなたが見つかれば、自分の専門知識を共有できるだけではなく、新しいつながり、より幅広い知識、新たな機会に触れられます。自己実現ツールに関して、EverLearn はこれまで提供された中で最もシンプルで効果的なツールの 1 つです。

ザック・グレイ (Zach Gray) 氏は、この相互協力の考えが EverLearn に載せる情報を形作るのに役立つと信じています。「自分自身に関する強力なプロフィールを頑張って作成するほど、提供される価値が大きくなります。」と、グレイ氏は話します。強力なプロフィールとは、単に Koch でのあなたの役割だけではなく、自分の才能、経験、個性を正確に反映するものであると、彼は定義しています。

「あなたは外国語を話しますか ? EverLearn に記載してください。新しいテクノロジーを試していますか ? こちらも EverLearn に記載してください。プロフィールに特定の知識を追加するときは、会社にとってのあなたの価値を高め、新しいつながりを受け入れてみてください。」

社員は、知的財産コンプライアンス基準に従って、前の雇用主、サードパーティー、あるいは Koch 内の仕事上の役割から学んだ機密情報を適切な許可なしに EverLearn で共有してはならないことに留意する必要があります。