Koch가 직원들에게 기대하는 사항이 무엇인지 궁금하십니까? Koch의 회사 준수 사항을 확인하십시오. 여기에는 다음과 같은 내용이 포함됩니다. “회사는 다양성의 가치를 인정합니다. 불법적인 차별 또는 학대 희롱 행위 때문에 다른 사람이 회사에 기여하는 것을 가로막는다면, 이는 개인뿐 아니라 회사에도 매우 부당한 일로 용납될 수 없습니다.”
Koch 고유의 비즈니스 철학인 Market-Based Management(시장 기반 관리)®에 대해 더 많은 정보가 필요하십니까? Charles Koch는 이 주제에 대해 세 권의 책을 저술했으며, 이 책에는 공통적으로 회사가 어떻게 운영되며 그 이유는 무엇인지에 대한 설명이 상세히 기술되어 있습니다. 이 중 가장 인기 있는 도서인 “Good Profit(굿 프로핏)”은 뉴욕 타임스의 베스트셀러였습니다.
Charles Koch는 최근 “Good Profit(굿 프로핏)”에 대해 언급하며 다음과 같이 말했습니다. “6년 전, 저는 다른 종류의 비즈니스 책을 저술했습니다. 이 책의 주요 내용은 단기간에 부자가 되거나 경쟁에서 크게 승리하거나 유행하는 경영 기법에 관한 것이 아니었습니다. 대신, 이 책은 상호 유익한 방식으로 사업을 수행하기 위해 입증된 원칙을 사용하는 내용을 다루었습니다.”
Koch는 상호 이익의 정신을 바탕으로 책임감 있게 행동한다는 동기를 지니고 거버넌스에 접근합니다. 당사는 계층이 아닌 개인에게 초점을 맞추고 하향식 명령보다 기회를 제공하는 상향식 문제 해결을 극대화하는 데 중점을 둡니다. 당사의 규정 준수 표준 및 위험 관리 시스템은 직원이 올바른 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다. Koch는 잦은 감사를 통해 내부 시스템의 회복력을 확인합니다.
그렇습니다. Koch는 우리는 말과 약속에 책임을 져야 한다고 믿습니다. 이것이 바로 우리가 원칙에 따라 일관되게 행동하기 위해 노력하는 직원과 파트너를 찾는 이유입니다. 사회적 우선 과제와 환경적 우선 과제에 대한 우리의 접근 방식도 마찬가지입니다.