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更好地获取机会

在 Koch，想出创新之道和招聘有远见卓识的人从来都不是问题。困难的是找到高效和有效的方法来分享这些知识。

Częstochowa 浮法玻璃厂的工程师如何才能与上海或 Longview 的另一家 Koch 公司的工程师建立最佳联系，或者知道该联系哪位工程师？ Lisle 的行政助理如何才能获得某个在班加罗尔已解决问题的解决方案，甚或是发现这个问题已得到解决？ 一名被要求向某家知名公司做销售演示的 INVISTA 员工该如何从与该公司有业务往来的 Koch 人员那里获得一些重要的指导？
 
去年，Koch 针对类似的挑战推出了一个强大的解决方案。它就是 EverLearn。

EverLearn 是一款易于使用的搜索工具，其中包含整个 Koch 的员工所提供的专业信息。（Koch 的一位领导形容这是“Google 遇见 LinkedIn”。）这使员工能更容易地找到可以为他们的问题提供急需答案的人。想在您的业务中应用区块链技术吗？ EverLearn 可以列出 Koch 内部的数十个可访问资源。需要会说巴斯克语的人？ 您可以在 EverLearn 上找到他们。希望和大家分享您的新想法？ EverLearn 可以让其他员工更容易了解您，并与您讨论各种可能性。

EverLearn 目前每月处理超过 18.5 万次搜索，相当于每 14 秒就有一次新的连接，而且这个数字还在快速上升，这使得 EverLearn 成为 Koch 历史上表现最好的知识网络。

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构建实力档案的技巧 - 想想其他人在进行搜索时应该向您了解些什么。不要列出过于笼统的东西，比如“沟通技巧”或“Excel”，试试“speechwriter”或“VLOOKUP”。

它是如何工作的？

要创建或更新您的知识档案，请在您的互联网浏览器中输入 koch.link/EverLearn（建议使用 Google Chrome 或 Microsoft Edge），然后单击菜单图标（右上角）并选择“档案”。您将被带到自己的档案页面，在那里，您首先可以输入您的“知识领域”。这些知识领域可以是您拥有的技能、您使用的应用程序、与您有关系的供应商或供货商、您熟悉的行业或流程等等。

EverLearn 的产品负责人 Zach Gray 说：“您掌握的哪些知识可能会让公司里的其他人受益，从这个角度来思考会很有帮助。” “这包括您从工作中以及以前的雇主那里学到的知识。您添加的知识越多，创造价值的潜力就越大。一定要具体！”

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员工档案的数量急剧增加。所提供信息的质量也随之提升。

已经有超过 11,000 名员工在 EverLearn 上建立了档案，而且这个数字还在快速增长。EverLearn 平台架构师 Brandon Dill 表示：“过去一年里，档案的数量翻了两番，这非常令人兴奋。” “但我们能捕捉到的知识越多，就越能形成更有价值的联系。” 搜索的数量也在飙升。“我们还只是刚刚起步，但搜索量已经增长了六倍。原本不可能建立的联系已经对公司产生了积极影响。”

“如果我们每个人都通过创建实力档案来尽自己的一份力，EverLearn 将使我们更容易在合适的时间找到合适的人来帮助解决问题、审查机会或回应客户。”Gray 说。

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在 EverLearn 上创建知识档案非常简单，只需导航到您的档案并添加您拥有的独特技能和经验。

双行道

EverLearn 不只是可以帮助您找到具有相关专业知识的其他人。它还可以帮助别人找到您。这样，您不仅可以分享您的专业知识，还可以接触到新的关系、更广泛的知识和新的机会。说到自我实现工具，EverLearn 是有史以来最简单、最有效的一个工具。

Zach Gray 相信，这种双行道的想法应该有助于您在 EverLearn 上组织发布的信息。Gray 说：“您越是努力为自己打造实力档案，它所提供的价值就越大。” 他将实力档案形象地定义为准确反映您的才能、经验和独特性的档案，而不仅仅是关于您在 Koch 所担任角色的那些信息。

“您会说外语吗？ 把它放到 EverLearn 上吧。您在尝试一项新技术吗？ 把它也放到 EverLearn 上吧。当您将自己的特定知识添加到档案中时，您会使自己对公司更有价值，并为建立新的关系打开大门。”

根据我们的知识产权合规标准，员工们应牢记，从以前的雇主、第三方或甚至在 Koch 内部的工作岗位中了解到的机密信息，在没有获得适当许可的情况下，一般不应该在 EverLearn 上分享。