想知道 Koch 对员工有什么要求吗？ 请查看公司的《行为准则》，其中包括这样的告诫：“公司重视多元化的价值。若因为非法歧视或骚扰而否定某位员工对公司的贡献，不只是对该员工不公，还会同时损害公司的公平性，我们决不能容忍这种行为。”
需要详细了解 Koch 的独特商业理念 - 基于市场的管理®？ Charles Koch 已经就这一主题写了三本书，每一本都详细阐述了公司采用的运作方式及其原因。其中最受欢迎的《Good Profit》一经发布便登上了《纽约时报》的畅销书排行榜。
在最近谈及《Good Profit》时，Charles Koch 说：“六年前，我写了一本不同类型的商业书籍。它不是关于快速致富、粉碎竞争或时髦的管理技术，而是关于采用成熟的原则，以互惠互利的方式开展业务。”
我们在处理治理问题时，希望本着互惠互利的精神，负责任地行事。我们关注最大化自下而上的解决方案，而非自上而下地发号施令，这使得我们将重点放在个人（并为其提供机会）而非层级上。我们的合规标准和风险管理系统是为了帮助员工做出正确的决定。我们经常进行审核，以确保我们的系统保持弹性。
是的，我们重视自己的言行和承诺。正因为如此，我们寻求那些始终努力按照我们的原则行事的员工和合作伙伴。我们对社会和环境优先事项的态度也是如此。