Vor allen Dingen beweist die Betrachtung von effektiven Zyklen bei Koch Industries eines: Wenn sich Menschen selbst verwirklichen, kann Großartiges entstehen.
Der Fortschritt in unserem Unternehmen wäre undenkbar, wenn wir nicht Mitarbeiter hätten, die ihre eigenen Talente entdecken, sie zu wertvollen Fähigkeiten entwickeln, auf ihre Arbeit anwenden und all dies nicht nur einmal, sondern immer wieder tun. Wenn Menschen effektive Zyklen auf persönlicher Ebene erschaffen, sind sie motivierter und tun Dinge, die ihrem Leben eine Bedeutung geben. Sie sind engagierte Lerner, entwickeln sich stetig weiter und leisten wertvolle Beiträge. Dieses Konzept ist auch für unser Unternehmen von zentraler Bedeutung.
Aber wir glauben auch, dass wir uns noch verbessern können. Damit wir bei Koch Industries weiterhin effektive Zyklen von gegenseitigem Nutzen erschaffen und in dieser schnelllebigen neuen Welt weiterhin erfolgreich sein können, müssen wir unsere Mitarbeiter noch besser bei ihren eigenen effektiven Zyklen unterstützen. Wenn Mitarbeiter beitragsmotiviert sind, dann verhelfen sie nicht nur dem Unternehmen zum Erfolg, sondern schöpfen auch ihr Potenzial aus und führen ein erfolgreicheres, erfüllteres Leben.
Die Grundlagen für ein glückliches Leben zu schaffen, erfordert Zeit und Mühe. Keine Regierung, Organisationen, Freunde oder Familienmitglieder können Ihnen diese Arbeit abnehmen. Wenn Sie sich wirklich weiterentwickeln möchten und effektive Zyklen von gegenseitigem Nutzen schaffen oder verbessern möchten, dann verinnerlichen Sie die folgenden Konzepte: